HR-ASSISTANCE
Помогаем владельцам и руководителям бизнеса управлять человеческими ресурсами компании для достижения стратегических целей
Агентство
Оптимизируем затраты на персонал, в том числе на привлечение и удержание сотрудников
Разрабатываем и внедряем KPI, оцифровываем результаты работы ключевых функций
Выстраиваем и автоматизируем HR-процессы: подбор, адаптацию, удержание, обучение и развитие персонала
Разрабатываем системы оплаты труда, мотивирующие сотрудников выполнять и перевыполнять планы
HR-ASSISTANCE – агентство, которое выполняет функцию HR бизнес-партнера на аутсорсе для малого бизнеса и микропредприятий
HR-ASSISTANCE – агентство, которое выполняет функцию HR бизнес-партнера на аутсорсе для малого бизнеса и микропредприятий
Выполняем разовые задачи в области управления персоналом и помогаем HR командам внутри компаний или же вовсе заменяем их, привлекая своих исполнителей на проект
А также помогаем частным лицам в трудоустройстве, консультируем по вопросам профессионального самоопределения, построения карьеры и сопровождаем период изменений с помощью психологов и коучей
Кто такой HR бизнес-партнер?
HR бизнес-партнер — связующее звено между бизнес-задачами и персоналом, партнер бизнеса, который знает, как управлять человеческими ресурсами
во благо компании и не в ущерб персоналу
во благо компании и не в ущерб персоналу
- Многофункциональный специалистОбладает компетенциями из разных отраслей HR в одном лице: от подбора, адаптации и мотивации персонала до формирования бренда работодателя
- Стратегический партнерНе участвует в операционных задачах. На уровне стратегии составляет план перехода от целей бизнеса к их реализации, используя тот персонал и ресурсы, которые есть сейчас
- Консультант по персоналуСопровождает изменения
в управлении и функционировании организации. Доносит идеи руководства до сотрудников
и адаптирует персонал
к изменениям
КОГДА К НАМ СТОИТ ОБРАТИТЬСЯ?
Нет персонала для работы
Много незакрытых вакансий
Долгое закрытие вакансии
Сотрудники быстро уходят
Нужно сформировать кадровый резерв
Медленный поиск подходящих кандидатов
Нужно удержать ключевой персонал
Нужна слаженная команда для запуска нового направления в бизнесе
Долгое закрытие вакансии
Сотрудники быстро уходят
Нужно сформировать кадровый резерв
Медленный поиск подходящих кандидатов
Нужно удержать ключевой персонал
Нужна слаженная команда для запуска нового направления в бизнесе
Текучка кадров
Сотрудники быстро уходят
В подборе постоянно одни и те же вакансии
В подборе постоянно одни и те же вакансии
Хочу сократить затраты
на персонал
на персонал
Сократить затраты на привлечение персонала
Сократить фонд оплаты труда
Увеличить производительность сотрудников
Сократить фонд оплаты труда
Увеличить производительность сотрудников
Много операционки - хочу освободить свое время
Нет ответственных за конкретную функцию
Есть руководители, но приходится включаться самому в решение операционных задач
Хочу получить обратную связь о развитии бизнеса со стороны
Есть руководители, но приходится включаться самому в решение операционных задач
Хочу получить обратную связь о развитии бизнеса со стороны
Есть персонал, но нет слаженной команды
Когда маркетинг в одну сторону, а продажи в другую
Нет связи между подразделениями
Есть конкуренция между сотрудниками, которая мешает рабочему процессу
Сотрудники вовлекают в решение конфликтов, хочу чтобы они между собой умели договариваться
Внешняя обстановка сказывается на психологическом климате в коллективе, хочу поддержать команду
Нет связи между подразделениями
Есть конкуренция между сотрудниками, которая мешает рабочему процессу
Сотрудники вовлекают в решение конфликтов, хочу чтобы они между собой умели договариваться
Внешняя обстановка сказывается на психологическом климате в коллективе, хочу поддержать команду
Сотрудники не хотят изменений в рабочем процессе
Хочу двигаться дальше, масштабировать бизнес, а команда сопротивляется изменениям
Как мотивировать сотрудников принять изменения и начать работать по-новому
Как поддержать команду в период изменений в компании
Много времени трачу, чтобы донести до команды важность изменений для компании
Как мотивировать сотрудников принять изменения и начать работать по-новому
Как поддержать команду в период изменений в компании
Много времени трачу, чтобы донести до команды важность изменений для компании
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Мы рекомендуем начать с HR-аудита. Специалист исследует ваш бизнес, процессы, HR-менеджмент и даст рекомендации, как решить найденные сложности для увеличения ключевых показателей вашего бизнеса.
Если у вас есть конкретный сформированный запрос - можно сразу записываться на консультацию HR бизнес-партнера
Прайс
Если у вас есть конкретный сформированный запрос - можно сразу записываться на консультацию HR бизнес-партнера
Прайс
Наши услуги:
→ HR-аудит
→ Консультация HR бизнес-партнера
→ HR-стратегия
→ Разработка KPI и систем оплаты труда
→ Подбор персонала на аутсорсе
→ Подбор HR в вашу команду
→ Автоматизация HR-процессов
→ Адаптация и удержание персонала
→ Обучение и развитие персонала
→ Мотивация персонала
→ Корпоративный психолог
→ HR-аудит
→ Консультация HR бизнес-партнера
→ HR-стратегия
→ Разработка KPI и систем оплаты труда
→ Подбор персонала на аутсорсе
→ Подбор HR в вашу команду
→ Автоматизация HR-процессов
→ Адаптация и удержание персонала
→ Обучение и развитие персонала
→ Мотивация персонала
→ Корпоративный психолог
Для физических лиц:
Карьерная консультация
Психологическая консультация
Карьерный коучинг
Профориентация для взрослых
Профориентация для подростков
→ Ознакомиться с услугами
Карьерная консультация
Психологическая консультация
Карьерный коучинг
Профориентация для взрослых
Профориентация для подростков
→ Ознакомиться с услугами
Страница в разработке
Оставить заявку
Консультация проходит в онлайн-формате по аудио/видеосвязи. Продолжительность 20-30 минут
Оставить заявку
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Консультация проходит в онлайн формате по аудио/видеосвязи. Продолжительность 20-30 минут. За это время мы конкретизируем ваш запрос и обсудим варианты совместной работы
Оставьте заявку на бесплатную консультацию Консультация проходит в онлайн формате по аудио/видеосвязи. Продолжительность 20-30 минут. За это время мы конкретизируем ваш запрос и обсудим варианты совместной работы |
ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Нет, мы работаем по всей России. Это возможно благодаря тому, что 95% задач можно успешно реализовать дистанционно, а для оставшихся 5% есть командировки. Более того, мы собираем нашу команду из разных часовых поясов для удобства коммуникации.
На данный момент у нас есть экспертиза в работе с такими направлениями:
⁃ медицина, фармацевтика, аптеки
⁃ образовательные учреждения
⁃ автомобильный бизнес
⁃ перевозки, логистика
⁃ розница: интернет-магазины
⁃ гостиницы, рестораны
Если вы не нашли ваше направления бизнеса в списке выше, но готовы дать нам время на адаптацию или поиск в нашу команду специалиста с опытом в вашей отрасли, оставьте заявку и мы свяжемся с вами для уточнения деталей.
⁃ медицина, фармацевтика, аптеки
⁃ образовательные учреждения
⁃ автомобильный бизнес
⁃ перевозки, логистика
⁃ розница: интернет-магазины
⁃ гостиницы, рестораны
Если вы не нашли ваше направления бизнеса в списке выше, но готовы дать нам время на адаптацию или поиск в нашу команду специалиста с опытом в вашей отрасли, оставьте заявку и мы свяжемся с вами для уточнения деталей.
01 «Знакомство»
Вы оставляете заявку. Наш сотрудник свяжется с вами и подберет удобное время консультации. На бесплатной консультации в онлайн-формате мы познакомимся и поможем конкретизировать ваш запрос, расставим приоритеты, а также обсудим возможные варианты сотрудничества.
02 «Подготовительный»
Наша совместная работа, как правило, начинается с консультации HR бизнес-партнера или полноценного HR-аудита (с ценами можно ознакомиться здесь). В результате консультации и/или проведенного HR-аудита HR бизнес-партнер предложит пошаговый план действий для решения вашего запроса, оформив его в коммерческое предложение. Оплата услуг на этом этапе производится после оказания услуги.
03 «Подписание договора и оплата»
В случае вашего согласия на дальнейшую работу, мы направляем вам проект договора на основе коммерческого предложения и счет на оплату. После подписания договора на оказание услуг вы оплачиваете аванс в размере 50%, и мы приступаем к работе.
04 «Основной»
Оказание услуг согласно договору.
05 «Завершающий»
После полного оказания услуги мы проводим совместно с вами оценку результатов нашей работы, подписываем акт выполненных работ (в случае удовлетворения результатами), и вы оплачиваете остаток по счету.
Вы оставляете заявку. Наш сотрудник свяжется с вами и подберет удобное время консультации. На бесплатной консультации в онлайн-формате мы познакомимся и поможем конкретизировать ваш запрос, расставим приоритеты, а также обсудим возможные варианты сотрудничества.
02 «Подготовительный»
Наша совместная работа, как правило, начинается с консультации HR бизнес-партнера или полноценного HR-аудита (с ценами можно ознакомиться здесь). В результате консультации и/или проведенного HR-аудита HR бизнес-партнер предложит пошаговый план действий для решения вашего запроса, оформив его в коммерческое предложение. Оплата услуг на этом этапе производится после оказания услуги.
03 «Подписание договора и оплата»
В случае вашего согласия на дальнейшую работу, мы направляем вам проект договора на основе коммерческого предложения и счет на оплату. После подписания договора на оказание услуг вы оплачиваете аванс в размере 50%, и мы приступаем к работе.
04 «Основной»
Оказание услуг согласно договору.
05 «Завершающий»
После полного оказания услуги мы проводим совместно с вами оценку результатов нашей работы, подписываем акт выполненных работ (в случае удовлетворения результатами), и вы оплачиваете остаток по счету.
Анкета для соискателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Напишите нам в мессенджер
ООО "ЭЙЧАР-АССИСТАНС"
+7 (922) 205-77-55
INFO@HR-ASSISTANCE.RU
ОГРН 1236600052743
ИНН 6679169015
Свердловская область, город Екатеринбург, ул. Базальтовая, д. 61
Оферта
Политика в отношении обработки персональных данных
INFO@HR-ASSISTANCE.RU
ОГРН 1236600052743
ИНН 6679169015
Свердловская область, город Екатеринбург, ул. Базальтовая, д. 61
Оферта
Политика в отношении обработки персональных данных
Работа у нас