Даем конкретные решения для вашего бизнеса и план для дальнейших действий
Здесь и сейчас получаете ответы на свои вопросы по персоналу
Получаете взгляд со стороны на ваш запрос по персоналу от hr-специалиста
Рекрутинг и автоматизация процессов
Мотивация и KPI
HR-процессы
Адаптация и обучение
Направления HR-консультаций
Бюджетирование
Бренд работодателя
Текучка персонала
Когда нужна консультация
Получить мнение со стороны HR на ваш запрос
Применять материальную систему мотивации или не применять?
Вводить грэйды или нет?
Увеличивать зп сотрудника или увольнять его?
Как эффективнее стимулировать сотрудников?
Чего вам не хватает для решения вашего запроса
Нужна помощь в подготовке к найму hr
Как привлекать и адаптировать первых сотрудников
Как привлечь нужных специалистов
Как этично расстаться с сотрудником
Нужен анализ ситуации и запроса
Кто вам нужен для должности: оценка знаний и компетенций
Как управлять конфликтами и решать разногласия в коллективе
Как избежать штрафов и обеспечить деятельности соответствие законодательству
Консультация
Консультация
Записаться на консультацию
В аудит входит оценка организационной структуры компании, системы найма и HR-бренда компании
Примеры запросов для консультации hr:
С чего начать системную работу с персоналом: мотивировать
Примеры запросов для консультации hr бизнес-партнера:
Как посчитать бюджет на подбор
Как составить текст вакансии
Где искать сотрудников
Почему нет откликов на вакансию
Как оценивать кандидата на собеседование и какое тестовое задание сделать
Сколько стоит найти сотрудника
Вы записываетесь на первую консультацию, которая длится 1 час, на ней проводится аудит
На второй консультации (длительность 30 минут) вы получаете заключение по вашему запросу от hr бизнес-партнера
Стратег, способный повысить прибыльность бизнеса, используя потенциал сотрудников
Специалист, который знает как связать цели компании и возможности персонала
HR с опытом в разных отраслях: от подбора, адаптации и мотивации персонала до формирования бренда работодателя
Тот, кто помогает внедрять изменения в управление и функционирование компании, чтобы они протекали легче
Кто такой HR бизнес-партнер?
Если не знаете с чего начать
Приходите на встречу, продолжительность которой 15-20 минут. Она проходит в онлайн формате по аудио/видеосвязи. За это время мы конкретизируем ваш запрос и поможем определиться какая консультация вам подходит
Если не знаете с чего начать
Приходите на встречу, продолжительность которой 15-20 минут. Она проходит в онлайн формате по аудио/видеосвязи. За это время мы конкретизируем ваш запрос и поможем определиться какая услуга вам подходит
Ответы на частые вопросы
Большинство запросов решается за 1 консультацию, в некоторых запросах нужен аудит hr-процессов для поиска слабого места. Для оценки вашего запроса запишитесь на консультацию и наш HR бизнес-партнер конкретизирует ваш запрос и скажет нужен ли в вашем случае аудит.
Консультация проходит в онлайн формате по аудио/видеосвязи