HR-аудит — анализ текущей системы по управлению персоналом в компании. Аудит помогает понять, что нужно изменить или подправить в управлении сотрудниками, чтобы улучшить ключевые показатели бизнеса.

Это как поход к терапевту, который сориентирует что делать дальше и на что обратить внимание: какие действия нужны, чтобы решить ваш запрос.

Даже если у вас нет HR — у вас работают люди и их нужно нанимать и увольнять, а значит на результат работы вашего бизнеса влияют и они в том числе.